protokoły posiedzeń Prezydium Rady Zakładowej (sygn. 1-8); protokoły posiedzeń Plenum Rady Zakładowej (sygn. 9-15); uchwały Plenum Rady Zakładowej (sygn. 16); plany pracy oraz protokoły i sprawozdania z działalności Komisji Rewizyjnej (sygn. 17-18); protokoły z narad mężów zaufania i sprawozdania grup związkowych (sygn. 19); informacja z kampanii sprawozdawczo-wyborczej organizacji związkowej (sygn. 20); plan pracy Zarządu Koła TPPR (sygn. 21); sprawozdania, protokoły, plany pracy, regulamin, informacja Klubu Mistrzów (sygn. 22); sprawozdania Klubu Przedsiębiorstw „Dobrej Roboty” (sygn. 23); meldunki i sprawozdania z czynów społecznych (sygn. 24); protokoły komisji dot. oceny wyników współzawodnictwa oraz regulamin współzawodnictwa „najaktywniejszej grupy związkowej” (sygn. 25-26); protokoły, oceny, regulaminy, sprawozdania z realizacji współzawodnictwa (sygn. 27); protokoły kontroli finansowo-majątkowej Rady Zakładowej (sygn. 28); sprawozdanie z działalności Rady i realizacji uchwał (sygn. 29); preliminarze budżetowe (sygn. 30-31); dyplomy i odznaki za zasługi (sygn. 32).

W marcu 1972 r. ukonstytuowało się Plenum Rady Zakładowej Kieleckiego Przedsiębiorstwa Produkcji Kruszywa jako organ Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Budowlanego. Na posiedzeniu Plenum w dniu 11 kwietnia 1972 r. spośród członków Plenum wybrane został Prezydium Rady Zakładowej w ilości 7 osób, zatwierdzono też ilość i skład komisji. Były to: Komisja Powypadkowa, Komisja Ochrony Pracy, Komisja Rozjemcza, Komisja Kulturalno-Oświatowa, Komisja Turystyki i Wypoczynku, Komisja Kobieca, Komisja Socjalno-Bytowa, Komisja Produkcyjno-Ekonomiczna, Komisja Młodzieżowa. W tym samym dniu Plenum powołało i zatwierdziło również Komisję Przeglądów Społecznych i Radę Ubezpieczeń Społecznych . Posiedzenia Plenum Rady Zakładowej, jak i Prezydium Rady Zakładowej przy KPPK w Kielcach odbywały się co najmniej raz w miesiącu. Głównym zadaniem Rady Zakładowej były działania zmierzające do mobilizacji załóg do przedterminowego wykonania zadań planowych oraz produkcji dodatkowej, do poprawy warunków pracy i zapleczy socjalno-bytowych. Temu zagadnieniu zostały podporządkowane główne treści działalności wychowawczej, oświatowej, ochrony zdrowia, zabezpieczenia wypoczynku wczasowego, kolonii letnich i wypoczynku po pracy. Rada Zakładowa była więc organem, który dokonywał cyklicznych społecznych przeglądów warunków pracy we wszystkich zakładach podległych przedsiębiorstwu, przekazując do realizacji wnioski i uwagi. Dokonywał kwartalnych ocen stanu BHP i wypadkowości przy pracy, monitorował przebieg modernizacji budynków, mających na celu poprawę warunków pracy, zabezpieczał załogę w posiłki regeneracyjne (zimą) i napoje chłodzące (latem), zajmował się zabezpieczaniem miejsc przeznaczonych na wczasy pracownicze i kolonie dla swoich pracowników i ich dzieci, uczestniczył w pracach dotyczących przydziałów mieszkań dla pracowników oraz podziału funduszu socjalnego i nagród, zatwierdzał wysokość zasiłków statutowych oraz przyznawał zapomogi bezzwrotne dla pracowników. Rada Zakładowa zajmowała się też organizowaniem różnych form współzawodnictwa pracy oraz opiniowaniem wniosków racjonalizatorskich. Opiniowała także wnioski dotyczące ewentualnych zwolnień pracowników oraz podejmowała interwencje w sprawach warunków pracy i płac. Wychodząc naprzeciw postulatom załogi zrzeszonej w branżowym związku zawodowym, w lipcu 1981 r. Plenum Rady Zakładowej i aktyw związkowy KPPK zgłosił potrzebę przystąpienia Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Budowlanego do Krajowej Komisji Porozumiewawczej Branżowych Związków Zawodowych.. Od tego momentu organ zaczął funkcjonować pod nazwą Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Budowlanego i Spółdzielczości Budownictwa Mieszkaniowego Rada Zakładowa Kieleckiego Przedsiębiorstwa Produkcji Kruszywa.