Rejonowy Urząd Pracy w Pajęcznie

Reference code
8/966/0
Number of series
0
Number of scans
0

Content:

Materiały archiwalne zawarte w zespole Rejonowy Urząd Pracy w Pajęcznie obejmują akta takie jak: protokoły posiedzeń Rejonowej Rady Zatrudnienia , regulaminy organizacyjne, zarządzenia Kierownika, plany pracy, sprawozdania, rejestr skarg i wniosków, współpraca z organami samorządu terytorialnego, współdziałanie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Częstochowie, kontrole zewnętrzne, współdziałanie między jednostkami sieci urzędów pracy, roczne sprawozdania finansowe i bilanse, współdziałanie z partnerami rynku pracy w sprawach pozyskiwania i aktualizacji danych o rynku pracy, analizy lokalnego rynku pracy, współdziałanie między urzędami w/s organizacji pośrednictwa pracy i przeciwdziałaniu bezrobociu, programy działalności i sprawozdania z działalności Klubu Pracy, współpraca z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, wychowawczo-zawodowymi i medycyny pracy, analizy i sprawozdania dotyczące poradnictwa zawodowego, wizyty w zakładach pracy.

The history of the creator:

Na podstawie art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu (Dz. U. Nr 75, poz. 446) oraz § 1 ust. 1 pkt. 7 zarządzenia nr 3/90 Wojewody Częstochowskiego z dnia 29 stycznia 1990 r. o utworzeniu rejonowych biur pracy w woj. częstochowskim utworzono Rejonowe Biuro Pracy w Pajęcznie obejmujące swoim zasięgiem miasto o i gminę Pajęczno oraz gminy: Nowa Brzeźnica i Strzelce Wielkie. Zakres zadań Rejonowego Biura Pracy w Pajęcznie określał załącznik do zarządzenia nr 3/90 Wojewody Częstochowskiego z dnia 29 stycznia 1990 r. – obejmował on następujące zadania: 1/ opracowywanie ocen, analiz i programów dotyczących zatrudnienia 2/opracowywanie rzeczowych i finansowych planów działalności Funduszu Pracy w rejonie 3/ gospodarowanie powierzonymi środkami Funduszu Pracy 4/ prowadzenie pośrednictwa pracy, w tym: -zbieranie i przyjmowanie zgłoszeń o wolnych miejscach pracy oraz zakwaterowaniu -prowadzenie ewidencji osób poszukujących pracy -wyszukiwanie ofert pracy dla tych osób -przedkładanie zakładom pracy ofert osób poszukujących pracy -prowadzenie rejestru bezrobotnych -przedkładanie bezrobotnym propozycji pracy -organizowanie przyuczenia do zawodu lub przekwalifikowania i finansowanie tej działalności -organizowanie dodatkowych miejsc pracy i robót interwencyjnych oraz finansowanie tych zadań -wypłacanie zasiłków dla bezrobotnych -wydawanie bezrobotnym zaświadczeń stwierdzających okres pobierania zasiłku lub okres przygotowania zawodowego -wydawanie biletów kredytowych na podjęcie pracy poza miejscem zamieszkania -udzielanie bezrobotnym kredytów na podjęcie działalności gospodarczej 5/ prowadzenie orientacji i pośrednictwa zawodowego udzielając młodocianym nie pobierającym nauki oraz pełnoletnim kandydatom do pracy pomocy w wyborze lub zmianie zawodu, względnie pracy poprzez: -dokonywanie badań psychotechnicznych -udzielanie indywidualnych porad zawodowych stosownie do potrzeb osób mających podjąć pracę lub przygotowanie zawodowe -informowanie o zawodach, warunkach pracy w zakładach pracy, możliwość uzupełnienia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych organizując w tym celu giełdy zawodoznawcze, opracowując stosowne informatory, foldery itp. -współdziałanie z zakładami pracy i służbą zdrowia w organizowaniu miejsc pracy dla inwalidów 6/organizowanie nowych miejsc pracy dla inwalidów i refundacja kosztów z tym związanych zakładom pracy, które te miejsca utworzyły 7/ zatrudnianie absolwentów szkół 8/współpraca z zakładami karnymi w zakresie zatrudnienia skazanych 9/ zatrudnianie marginalnych zasobów pracy /kobiety ba urlopach wychowawczych, emeryci, itp./ 10/inne zadania zlecone przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, Wojewodę oraz Wojewódzkie Biuro Pracy. Z dniem 1 stycznia 1993 r., na podstawie art. 63 w związku z art. 3 i art. 70 pkt. 1 ustawy z dnia 16.10.1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz. U. Nr 106, poz. 457, z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 grudnia 1992 r. w sprawie organizacji, szczegółowych zasad i zakresu działania Urzędu Pracy oraz wojewódzkich i rejonowych urzędów pracy (Dz. U. Nr 97, poz. 482) powstał System Urzędów Pracy, a Rejonowe Biuro Pracy przekształcono w Rejonowy Urząd Pracy. Do zadań Rejonowego Urzędu Pracy w Pajęcznie należały sprawy: 1) pośrednictwa pracy i aktywizacji zawodowej, obejmujące w szczególności: a) rejestrację bezrobotnych i poszukujących pracy, b) poszukiwanie i ewidencjonowanie ofert pracy, c) współudział w tworzeniu miejsc pracy przez inicjowanie i finansowanie prac interwencyjnych i robót publicznych, d) informowanie o wolnych miejscach pracy, e) informowanie zakładów pracy o liczbie i kwalifikacjach osób poszukujących pracy, f) informowanie o możliwościach uzyskania pomocy przy podjęciu własnej działalności gospodarczej, g) współpracę z zakładami pracy w zakresie łagodzenia negatywnych skutków zwolnień grupowych, h) współdziałanie z ośrodkami pomocy społecznej w celu zapewnienia bezrobotnym i ich rodzinom niezbędnego zabezpieczenia socjalnego, i) wymianę ofert pracy z innymi rejonowymi urzędami pracy, j) opracowywanie analiz i sprawozdań dotyczących prowadzonego pośrednictwa pracy, 2) orientacji i poradnictwa zawodowego, obejmujące w szczególności: a) tworzenie banku informacji o zawodach, rynku pracy i możliwościach zmiany kwalifikacji, b) prognozowanie zmian lokalnego rynku pracy, c) udzielanie informacji indywidualnych, ułatwiających wybór zawodu poszukiwanego na lokalnym rynku pracy, d) przedstawianie możliwości przekwalifikowania się w ramach nauczanego zawodu w szkołach zawodowych, e) organizowanie grupowych zajęć ćwiczących w technikach aktywnego poszukiwania pracy, f) udzielanie indywidualnych porad zawodowych w oparciu o specjalistyczne badania lekarskie i psychotechniczne, g) informowanie zakładów pracy i udzielanie pomocy w doborze pracowników o szczególnych cechach psychofizycznych, h) inicjowanie organizacji kursów zawodowych i kontrolę nad ich przebiegiem, i) współpracę z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi i specjalistycznymi, działającymi w systemie oświaty, 3) wydatkowania środków z Funduszu Pracy oraz sporządzania informacji, analiz i sprawozdań dotyczących wykorzystania środków tego Funduszu, 4) zatrudniania osób niepełnosprawnych, obejmujące w szczególności: a) gromadzenie informacji o wolnych miejscach pracy oraz inicjowanie tworzenia nowych miejsc pracy, b) prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz inicjowanie szkolenia i przekwalifikowania, c) prowadzenie pośrednictwa pracy. Rejonowy Urząd Pracy w Pajęcznie działał do 31 grudnia 1998 r. Od 1 stycznia 1999 r. w związku z reformą administracyjną powstał Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie – na podstawie art. 97 pkt. 37a ustawy z dnia 24 lipca 1998 o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej – w związku z reformą ustrojową państwa (Dz. U. Nr 106, poz. 668) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 grudnia 1998 r. w sprawie dostosowania organizacji i obszaru działania wojewódzkich i rejonowych urzędów pracy do organizacji administracji publicznej (Dz. U. Nr 166, poz. 1247).

Border dates:

[1990]1993-1998

Classification:

The name of the creator:

Dates:

1990-1998.

Former name:

Foreign language name:

Languages:

Availability:

Total archival files:

69

Total archival files processed:

69

Total archival files without records:

0

Total linear metres

1.0

Total linear metres processed

0.6

Total archival files without records

0.0

Total archival files:

0

Total files:

0

Total size (in MB):

0.0

Total documents

0

Total cases

0

Total classes

0

Total archival files:

0.0

Total running meters :

0.0

Dates of non-archival documentation :

Name Inventory tax uwagi
Delivery and acceptance list Tak 69 j.a.