protokoły konferencji partyjnych z lat 1974 – 1981 (sygn. 1-3) protokoły zebrań plenarnych (ogólnych) z lat 1974 - 1979 (sygn. 4-6) protokoły posiedzeń Egzekutywy z lat 1973 - 1981 (sygn. 7-9) sprawozdawczość statystyczna z lat 1975 - 1979 (sygn. 10).

Aktotwórca posiadał status komitetu zakładowego Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej (PZPR), powstałej na zjeździe zjednoczeniowym Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Partii Socjalistycznej, odbytym w dniach 12-22 grudnia 1948 r. Brak jest niestety danych o historii i funkcjonowaniu jego zakładu macierzystego. Wiemy jedynie, że co najmniej od 1973 do 1979 r. działał ono pod nazwą Zakładów Elektronicznych „Warel” w Szydłowcu. Struktury PZPR istniały tutaj co najmniej od 1973 r., posiadając aż do 1981 r. charakter Podstawowej Organizacji Partyjnej, podlegającej Komitetowi Miejskiemu PZPR w Szydłowcu, leżącej na terenie województwa kieleckiego, a później nowoutworzonego (mocą ustawy z dn. 28 maja 1975 r. o dwustopniowym podziale administracyjnym państwa oraz zmianie ustawy o radach narodowych) województwa radomskiego. Prawdopodobnie w 1981 r. Podstawową Organizację Partyjną przekształcono w Komitet Zakładowy. W końcu 1988 r. skupiał on 227 członków i kandydatów partii. Podlegało mu wówczas co najmniej 6 Oddziałowych Organizacji Partyjnych. Jego działalność wygasała stopniowo po przegranych przez partię wyborach parlamentarnych w czerwcu 1989 r. Został zlikwidowany w związku z obradami XI Nadzwyczajnego Zjazdu PZPR, odbytego w dniach 27-30 stycznia 1990 r., którego delegaci przyjęli uchwałę o samorozwiązaniu partii. 2. Siedziba miasto Szydłowiec 3. Zadania, funkcje, dziedziny działalności a. Kompetencje - PZPR była partią polityczną, stawiającą sobie za podstawowy cel budowę w Polsce ustroju socjalistycznego. Zrzeszała na zasadzie dobrowolności osoby, które zdecydowały się uznać i przestrzegać jej zasady ideowe oraz Statut, podporządkować się uchwałom organów zwierzchnich oraz opłacać składkę członkowską. Na tym tle Komitet koordynował działalność podporządkowanych mu, działających w zakładzie, struktur niższego szczebla – Podstawowych (Oddziałowych, Wydziałowych) Organizacji Partyjnych, dokonywał systematycznie oceny sytuacji społeczno-politycznej, gospodarczej, kulturalnej itd. istniejącej w macierzystej firmie (wraz z określeniem metod jej utrzymania, zmiany, lub też poprawy), określał formy współpracy z innymi partiami politycznymi (Zjednoczone Stronnictwo Ludowe, Stronnictwo Demokratyczne), związkami zawodowymi i organizacjami społecznymi, wprowadzał swych członków do tzw. organów przedstawicielskich (samorząd robotniczy, rady zakładowe), opiniował kandydatury do obsady ważniejszych funkcji i stanowisk (nomenklatura). Prowadził też aktywną pracę wewnątrzorganizacyjną, polegającą m.in. na organizowaniu zebrań, szkoleń i kursów dla członków i kandydatów, sprawowaniu nadzoru nad ich postawami obywatelskimi i pracą zawodową, aktywizacji społecznej, działalności propagandowej, polityce finansowej. c. Zasięg terytorialny – teren zakładu